OpenAI-ի խառնաշփոթը խորանում է, քանի որ աշխատակիցները դիմում են աշխատանքից ազատվելու դիմումներ ներկայացնելու

OpenAI-ում վերջերս տեղի ունեցած իրարանցումը սաստկացավ նոյեմբերի 17-ին նրա հիմնադիր Սեմ Ալթմանի անսպասելի հեռացումից հետո: Այս զարգացումը հանգեցրեց մի շարք հետևանքների, ներառյալ արհեստական ​​ինտելեկտի (AI) ընկերության երեք ավագ հետազոտողների հրաժարականը: Պաշտոնական բլոգի գրառման մեջ OpenAI-ի տնօրենների խորհուրդը բացահայտեց Ալթմանի գործադիր տնօրենի պաշտոնից ազատվելու մասին՝ վկայակոչելով խորհրդի հետ նրա անհամապատասխան հաղորդակցության վերաբերյալ մտահոգությունները:

OpenAI-ի գործադիր տնօրենի խառնաշփոթը ստիպում է աշխատակիցներին հրաժարական տալ

Խորհուրդը պնդում էր, որ Ալթմանի անկեղծության բացակայությունը խոչընդոտում է իրենց պարտականությունները կատարելու ունակությանը: Արդյունքում, գլխավոր տեխնոլոգիական տնօրեն Միրա Մուրատին ստանձնեց ժամանակավոր գործադիր տնօրենի դերը: Ալթմանի հեռացումը ընկերությունում մեկնումների շղթայական ռեակցիա առաջացրեց: OpenAI-ի համահիմնադիր և նախագահ Գրեգ Բրոքմանը հայտարարեց իր հրաժարականի մասին Ալթմանի պաշտոնանկությունից անմիջապես հետո: Բացի այդ, աշխատակազմի հիմնական ավագ անդամները, ներառյալ Յակուբ Պաչոցկին, հետազոտության տնօրենը; Ալեքսանդր Մադրի, պատրաստվածության ղեկավար; և ավագ գիտաշխատող Շիմոն Սիդորը, ըստ տեղեկությունների, լքել են կազմակերպությունը:

Ալթմանի հեռանալու հետևանքները ներառում էին նաև աշխատանքից ազատումներ, որոնցից առնվազն մեկ աշխատակից՝ Ալեքս Քոհենը, կորցրեց իր աշխատանքը Ալթմանի կողքին: Քոհենը, որը պատասխանատու է OpenAI-ի տնօրենների խորհրդի համար պրեզենտացիաների պատրաստման համար, անորոշություն է հայտնել իր պաշտոնանկության պատճառների վերաբերյալ: Նա բացահայտեց, որ Ալթմանը հաղորդագրություն է ուղարկել իրեն զարմացած «wtf»-ով, նախքան իր Slack և Gmail հաշիվները կասեցնելը: Քոհենը կանխատեսեց հրաժարականների ալիք OpenAI-ի ներսում՝ գնահատելով, որ աշխատակիցների մինչև 40%-ը կարող է ակտիվորեն նոր դերեր փնտրել:

Տարաձայնություններ և անորոշություն գործադիր տնօրենների խառնաշփոթի ֆոնին

Ալեքս Քոհենը նաև ընդգծել է Ալթմանի և Բրոքմանի ազդեցիկ դերը ընկերությունում տաղանդներ ներգրավելու գործում՝ ենթադրելով, որ նրանց բացակայությունը կարող է դրդել մյուսներին վերանայել իրենց կապը OpenAI-ի հետ: Ենթադրվում է, որ Ալթմանին իր գլխավոր տնօրենի պաշտոնից հեռացնելու որոշումը ծագել է OpenAI-ի համահիմնադիր և գլխավոր գիտնական Իլյա Սուցկվերի հետ տարաձայնություններից: Զեկույցները ցույց են տալիս, որ այս տարաձայնությունները կենտրոնացած են եղել դրամահավաքի նոր նախաձեռնությունների և ընկերության ներսում AI զարգացման ռազմավարական ուղղության հետ կապված հարցերի շուրջ:

Այս զարգացումներից հետո Ալթմանի հետագա քայլերը մնում են անհասկանալի: Բացի OpenAI-ում իր դերից, Ալթմանը Tools for Humanity-ի հիմնադիրն է և Worldcoin կրիպտո նախագծի մշակողը: OpenAI-ում տեղի ունեցած վերջին իրադարձություններից հետո Ալթմանին դիմել են նոր նախագծերում հնարավոր ներգրավվածության մասին: Չարլզ Հոսկինսոնը՝ Cardano-ի հիմնադիրը, հրավեր է ուղարկել Ալթմանին՝ միանալու էկոհամակարգի ապակենտրոնացված մեծ լեզվական մոդելին:

Քանի որ իրավիճակը զարգանում է, OpenAI-ում ղեկավարության այս փոփոխությունների հետևանքները կարող են խորը և երկարատև ազդեցություն ունենալ ընկերության հետագծի և, որպես ընդլայնման, արհեստական ​​ինտելեկտի ավելի լայն դաշտի վրա: Կազմակերպության առանցքային գործիչների միջև եղած դինամիկան և նրա անձնակազմի և նախագծերի վրա պոտենցիալ ալիքային ազդեցությունները մոտակա օրերին ուշադիր կդիտարկվեն:

Աղբյուր՝ https://www.cryptopolitan.com/openai-turmoil-employees-resignation-letters/