Այս շաբաթվա աշխատանքի հաշվետվությունը ներկայացնում է խառը նորություններ ներդրողների համար

Հիմնական ճարպերը

  • Հինգշաբթի աշխատատեղերի և գործազրկության մասին զեկույցը ցույց է տվել, որ նոյեմբերի ցուցանիշները սպասվածից մի փոքր ավելի լավ են գործել
  • Միևնույն ժամանակ, անցյալ շաբաթվա գործազուրկների հայցերը մոտավորապես աճել են գնահատականներին համապատասխան
  • Թվերը խառը նորություններ են ներկայացնում ներդրողների համար. չնայած աշխատաշուկան ճկուն է թվում, դա կարող է ապագայում խթանել տոկոսադրույքների ավելի մեծ աճ:

Բոլոր երեք հիմնական ինդեքսները փակվեցին հինգշաբթի օրվանից հետո Աշխատանքի բաժին հրապարակել է իր առաջադեմ աշխատատեղերի հաշվետվությունը դեկտեմբերի առաջին շաբաթվա համար: Ներդրողները նաև պատրաստում են անցյալ շաբաթվա աշխատատեղերի և գործազրկության մասին նոյեմբեր ամսվա հաշվետվությունը:

Տեխնոլոգիական ծանրաբեռնված Nasdaq Composite-ը գլխավորել է լիցքը՝ ավելացնելով 1.13%: Այն S&P 500 զբաղեցրել է երկրորդ տեղը՝ զբաղեցնելով 0.75%, մինչդեռ Dow հետընթաց է գրանցել 0.55% շահույթով:

Մինչև հինգշաբթի, հիմնական ինդեքսները ամիսը սկսել էին հիմնականում հարթ, նախքան ևս մեկ անգամ սահելը: Ներդրողների տրամադրվածությունը ծանր է մնացել ապագայում տոկոսադրույքների ավելի բարձրացման ակնկալիքներով: Մի քանի նշանավոր ընկերությունների, մասնավորապես, տեխնոլոգիական ոլորտի վատթարացող կանխատեսումները ավելի են ազդել ակտիվների արժեքների վրա:

Վերջին շաբաթվա բարձրացումները հաջորդեցին Աշխատանքի դեպարտամենտի տարբեր լուրերին:

Դեկտեմբերի առաջին շաբաթվա ընթացքում գործազուրկների շաբաթական պահանջներն աճել են՝ թույլ ցույց տալով, որ տոկոսադրույքների բարձրացումը շուտով կարող է դանդաղել: Մինչդեռ անցած շաբաթվա տվյալները ցույց տվեցին, որ նոյեմբերին գործազրկության մակարդակը հասել է տաս ամսվա ամենաբարձր մակարդակին:

Այնուամենայնիվ, անցյալ շաբաթվա աշխատատեղերի զեկույցը ցույց տվեց, որ ԱՄՆ գործատուները նոյեմբերին ավելի շատ աշխատողներ են վարձել, քան սպասվում էր: Աշխատավարձերը նույնպես աննշանորեն բարձրացան աշխատողների փոքր հաղթանակի արդյունքում:

Triple D Trading-ի շուկայական կառուցվածքի վերլուծաբան Դենիս Դիկը նշել է, որ շուկայական ձեռքբերումները կարող են ցույց տալ «փոքրիկ պատուհան այստեղ՝ թեթևության ռալիի համար» նախքան CPI-ի տվյալները, որոնք կհրապարակվեն հաջորդ շաբաթ: «Դուք հենց նոր եք սկսել տեսնել մի քանի մարդկանց, ովքեր գալիս են ցողուն գնելու համար», - ավելացրեց նա:

Հինգշաբթի աշխատանքային հաշվետվությունը

Հինգշաբթի ի աշխատատեղերի հաշվետվություն պարզվել է, որ դեկտեմբերի 3-ին ավարտվող շաբաթվա ընթացքում սեզոնային ճշգրտված գործազրկության նախնական պահանջները հասել են 230,000-ի: Դա 4,000-ով ավել է նախորդ շաբաթվա սկզբնական պահանջների համեմատ: Սկզբնական հայցերը ներկայացնում են այն անձանց թիվը, ովքեր դիմել են գործազրկություն առաջին անգամ աշխատանքից հեռանալուց հետո.

Զեկույցը նաև ցույց է տվել, որ շարունակական նպաստների պահանջները հասել են իրենց ամենաբարձր մակարդակին փետրվարից ի վեր: Քանի որ շարունակվող պահանջները ներկայացնում են այն անհատներին, ովքեր դիմում են ներկայացնում մի քանի շաբաթ անընդմեջ, դա կարող է ազդանշան լինել, որ մարդկանց աշխատանք գտնելն ավելի երկար է տևում:

Թվերը բաժանելով

Ներդրողները հինգշաբթի օրվա փոքր անկումը ենթադրում են, որ աշխատաշուկայի լարվածությունը կարող է վերջապես թուլանալ: Այնուամենայնիվ, փորձագետները նախազգուշացնում են չափազանց հուզվելու մասին, սակայն:

Արձակուրդային սեզոնը հաճախ անկայուն տվյալներ է ներկայացնում, քանի որ շատ ընկերություններ ձմռան ամիսներին դանդաղեցնում կամ դադարեցնում են աշխատանքի ընդունումը: Միևնույն ժամանակ, այս նույն ընկերություններից մի քանիսը (տես՝ AmazonAMZN
) կարճաժամկետ աշխատանք ավարտելու համար լրացուցիչ սեզոնային աշխատողներ ընդունել:

Այնուամենայնիվ, 2022 թվականը սովորական տարի չէ, և շատ դեպքերում աշխատանքի ընդունման սառեցումները վերածվել են համատարած կրճատումների։

Վերցրեք նոյեմբերյան «սպիտակ օձիքի անկում», հիմնականում առաջնորդվում են չափից ավելի եռանդուն նավատորմներով: Միայն տեխնոլոգիական ընկերությունները թափում են ա միավորված 51,000 աշխատակից նոյեմբերին այն բանից հետո, երբ ամիսներ շարունակ աշխատանքի ընդունումը փքեց իրենց ընկերությունների աշխատավարձերը:

Զանգվածային ընկերությունները, ինչպիսիք են Amazon և Meta յուրաքանչյուրը թողել է ավելի քան 10,000 աշխատակից: Փոքր ընկերությունները սիրում են Twitter, Salesforce-ը, Kraken-ը և DoorDash-ը բոլորն էլ հայտարարեցին, որ մտադիր են յուրաքանչյուրից առնվազն 1,000 աշխատող ազատել: (Չնայած Twitter-ի դեպքում դա այդպես է ճիշտ է, բարդ պայուսակ.)

Կարևոր է նաև հաշվի առնել այն նրբությունները, որոնք ուղեկցում են 2022-ի անսովոր շուկան: Թեև խոշոր ընկերությունները չեն կարող բավական արագ ծախսել ավելորդ ծախսերը, փոքր ընկերությունները շարունակում են սակարկել աշխատողների համար:

Oxford Economics-ի առաջատար ամերիկացի տնտեսագետ Նենսի Վանդեն Հաութենն ասում է, որ «Հավանաբար, ավելի շատ կրճատումներ կլինեն սպիտակ օձիքի պաշտոններում աշխատուժի առաջարկի սահմանափակումների պատճառով… [Սակայն] բիզնեսները կուտակում են ցածր որակավորում ունեցող աշխատողներ, քանի որ նրանց գտնելն ու պահելը դժվար է եղել»:

Այնուամենայնիվ, որոշ փորձագետներ քարտերի մեջ տեսնում են մրցունակ շուկա, առնվազն կարճաժամկետ հեռանկարում:

Citigroup-ի տնտեսագետ Իսֆար Մունիրը կարծում է, որ «դեռ վաղ է ավելի բարձր շարունակական պահանջները մեկնաբանել որպես աշխատաշուկայի թուլացման ազդանշան»: Նա պատճառաբանում է, որ արձակուրդային սեզոնները աշխատողների համար «գրավիչ» ժամանակ չեն նոր աշխատանք սկսելու համար, հատկապես, քանի որ «շատ ընկերություններ ժամանակավորապես փակվում են արձակուրդի ժամանակ»։

նոյեմբերի աշխատավարձի և գործազրկության հաշվետվությունը

Ներդրողները նաև կապեր են հաստատել աշխատատեղերի դեկտեմբեր ամսվա զեկույցի և նոյեմբերի աշխատավարձի և գործազրկության վերաբերյալ անցյալ շաբաթվա հրապարակման միջև:

The Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն հաղորդում է, որ նոյեմբերին նկատվել է ոչ գյուղատնտեսական աշխատավարձերի աճ 263,000-ով: Դա մոտավորապես համապատասխանում է վերջին երեք ամիսների ընթացքում 282,000 միջին աճին և մի փոքր ավելի քիչ, քան հոկտեմբերին գրանցված 284,000 աշխատատեղերը:

Ժամանցն ու հյուրընկալությունը գլխավորեցին ձեռքբերումները՝ նոյեմբերին ավելացնելով 88,000 դիրք: Առողջապահության ոլորտում ավելացվել է 45,000 հաստիք, մինչդեռ կառավարությունը (հիմնականում տեղական պաշտոններ) ավելացրել է 42,000: Անձնական, սոցիալական աջակցությունը և շինարարությունը ավելացրել են 20,000-24,000 աշխատատեղ:

Նվազող կողմի վրա՝ հիմնված մանրածախ առևտուրը ամսական կտրեց շուրջ 30,000 դիրք: Տրանսպորտը և պահեստավորումը կորցրել են մոտ կեսը, մոտ 15,000:

Չնայած այս ձեռքբերումներին՝ նոյեմբերին գործազուրկների թիվը գրեթե չի փոխվել։ Մոտ վեց միլիոն մարդ մնացել է աշխատուժից դուրս, իսկ գործազրկության մակարդակը մնում է կայուն՝ 3.7%: Երկարաժամկետ գործազուրկների (առնվազն 27 շաբաթ գործազուրկների) թիվը նույնպես կայուն է մնացել՝ 1.2 միլիոն մարդ:

Աշխատուժի մասնակցության մակարդակը նույնպես կայուն է մնացել 62%-ի մոտ մեկ ամսվա ընթացքում և մոտ 1.3%-ով ցածր մինչհամաճարակային մակարդակից: Fed-ի նախագահ Ջերոմ Փաուելը հաճախ շեշտել է աշխատուժի նախքան համաճարակային թվին վերադառնալու կարևորությունը, չնայած Fed-ի նվիրվածությանը ավելի լայն տնտեսությունը դանդաղեցնելուն:

Մինչդեռ բոլոր ոչ ֆերմերային աշխատողների միջին ժամային եկամուտը նոյեմբերին աճել է 18 ցենտով կամ 0.6%-ով: Դա բերում է 12-ամսյա աշխատավարձի բարձրացմանը մինչև 5.1%, լայնորեն սպասվող 4.6%-ի համեմատ։

Թվերը բաժանելով

Քանի որ նոյեմբերին գործազրկության թիվը կայուն է, թվում է, որ աշխատաշուկան մնում է ճկուն բարձր գնաճի և տոկոսադրույքների աճի ֆոնին:

Աշխատուժի պահանջարկը հիմնականում շարունակում է գերազանցել առաջարկը, հատկապես այն ճյուղերում, որոնք պայքարում են իրենց շարքերը բարձրացնելու համար: Հոկտեմբերի դրությամբ յուրաքանչյուր հասանելի աշխատողի համար կար մոտ 1.7 բաց աշխատատեղ։

Principal Asset Management-ի գլխավոր ստրատեգ Սեմա Շահը նշում է, որ 263,000 աշխատատեղերի ավելացումը՝ չնայած արագ աճող տոկոսադրույքներին, «կատակ չէ»: Նա հավելեց, որ աշխատաշուկան «թեժ է, թեժ, թեժ, մեծ ճնշում է Fed-ի վրա՝ շարունակելու քաղաքական տոկոսադրույքների բարձրացումը»:

Ֆեդերացիայի նախագահ Ջերոմ Փաուելը կարծես համաձայն է: Այս շաբաթվա սկզբին նա զեկուցեց, որ աշխատատեղերի աճը «շատ գերազանցում է այն տեմպը, որն անհրաժեշտ է ժամանակի ընթացքում բնակչության աճին համապատասխանեցնելու համար»: Նա նաև նշեց, որ թեև «աշխատավարձերի ուժեղ աճը լավ բան է… այն պետք է համահունչ լինի 2 տոկոս գնաճի հետ», որպեսզի կայուն լինի»:

Ի՞նչ են նշանակում ձեզ համար աշխատատեղերի և գործազրկության մասին հաշվետվությունը:

Քանի որ աշխատատեղերի տվյալները կայուն են, իսկ գործազրկությունը մնում է բավականին դիմացկուն, քիչ հավանական է, որ Fed-ը շուտով դադարեցնի տոկոսադրույքների բարձրացումը:

Առայժմ շուկաները, կարծես, պատրաստ են ստանալ ևս 0.5% տոկոսադրույքի բարձրացում, երբ Fed-ը հանդիպի այս ամսվա վերջին: Եթե ​​CPI-ն և աշխատատեղերի տվյալները շուտով չդանդաղեն, հնարավոր է, որ 2023-ի սկզբին մի քանիսը հետևեն:

Ասված է, որ կարող է մի քանի ամիս տևել, մինչև մենք ապացույցներ ունենանք այն մասին, թե ինչպես և որտեղ է Կենտրոնական բանկի քաղաքականությունն ազդում տնտեսության վրա: Չարլզ Շվաբի գործադիր տնօրեն Ռենդի Ֆրեդերիքն ասել է. «Տնտեսությունը մեծ է, և երկար ժամանակ է պահանջվում, որպեսզի դրանք զտվեն: Այս տոկոսադրույքների բարձրացումների ազդեցությունը իրականում դեռ չի զգացվել»:

Որպես ներդրող, դուք հավանաբար ծանոթ եք այն գաղափարին, որ հարստություն կառուցելը ժամանակ է պահանջում: Բայց նման տոգորված շուկայում, տեսնելով ցանկացած մի տեսակ վերադարձը կարծես երկար կրակոց է, հատկապես, երբ ապագան այնքան անորոշ է թվում:

Բարեբախտաբար, Q.ai-ն կարող է որոշակիորեն որոշակի տեսք ներդնել ձեր պորտֆելի մեջ:

Ոչ, մենք չենք կարող երաշխավորել շահույթ, նույնիսկ լավ շուկայում:

Ինչ ենք մենք կարող Խոստումն այն է, որ մեր AI-ն անխոնջ աշխատում է՝ ապահովելու լավագույն ներդրումները բոլոր տեսակի ռազմավարությունների և ռիսկի հանդուրժողականություն: Հետ Արհեստական ​​բանականություն և մի շարք Ներդրումային փաթեթներ Որպեսզի կարողանաք խաղալ, կարող եք վստահ լինել, որ երկարաժամկետ հարստություն կառուցելու ճանապարհին եք:

Ներբեռնեք Q.ai-ն այսօր AI-ի վրա հիմնված ներդրումային ռազմավարությունների հասանելիության համար:

Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/qai/2022/12/09/this-weeks-job-report-presents-mixed-news-for-investors/