Այն բանից հետո, երբ Toyota-ի գործադիր տնօրեն և նախագահ Ակիո Տոյոդան հինգշաբթի հայտարարեց, որ հեռանում է պաշտոնից, նա կիսվեց իր խորհուրդներով իր իրավահաջորդին և իր բիզնեսի փիլիսոփայությանը:
Լուսանկարը՝ Յոշիկազու Ցունոյի | Գամմա-ռաֆո | Getty Images
Toyota-ի գործադիր տնօրեն և նախագահ Ակիո Տոյոդայից հետո. հայտարարեց, որ հեռանում է պաշտոնից հինգշաբթի նա կիսվել է իր խորհուրդներով իր իրավահաջորդին և կոտրել իր բիզնեսի փիլիսոփայությունը:
«Ինձ նմանվելու փոխարեն ես ուզում եմ, որ դուք գնահատեք ձեր անհատականությունը», - ասաց նա, որ մի անգամ ասել էր ապագա ղեկավար Կոջի Սատոյին կարևոր հանդիպումից առաջ: Սատոն չգիտեր, թե ինչ պետք է ասի և ինչ հաղորդագրություններ արտահայտի, բացատրեց Տոյոդան թարգմանության մեջ webcast հինգշաբթի.
«Ես Sato-ին ասացի, որ «մի փորձիր ղեկավարել ընկերությունը ինքնուրույն, այլ որպես թիմ», - ասաց Տոյոդան:
«Բազմազան անհատականություններով» մարդկանցից կազմված թիմ ունենալը, որը կհամագործակցի և կենտրոնանա նույն նպատակի վրա, կարևոր է նորարարության համար, ասաց նա: Toyoda-ն ավելացրել է, որ փոփոխություններ կատարելն ու հարմարվելը շատ կարևոր են ապագա ընկերությունների համար, քանի որ ոչ ոք չգիտի, թե ինչ է սպասվում ապագայում:
Toyota-ն աշխարհի խոշորագույն ավտոմոբիլային ընկերություններից մեկն է։ Այն արտադրում է մեքենաներ ամենօրյա սպառողների համար, ներառյալ էլեկտրական և հիբրիդային մի շարք մոդելներ, ինչպես նաև ներգրավված է ավտոսպորտով իր Toyota Gazoo Racing ապրանքանիշի միջոցով:
Իր ամենավերջին եռամսյակային հաշվետվությունը2022 թվականի նոյեմբերին հրապարակված ընկերությունը հայտնել է, որ իր եռամսյակային շահույթը նվազել է 25%-ով և կրճատել է արտադրական նպատակները:
Toyoda ընկերությունը ստանձնել է ընկերությունը 2009 թվականի ամռանը՝ համաշխարհային ֆինանսական ճգնաժամից անմիջապես հետո։ Այդ ժամանակից ի վեր դժվար ժամանակներ են եղել, նա խոստովանել է համացանցային հեռարձակման ժամանակ:
«Հետադարձ հայացքով այս 13 տարիները եղել են հաջորդ օրը գոյատևելու պայքարի շրջան, և դա իմ ազնիվ զգացումն է», - ասաց նա:
Անդրադառնալով, թե ինչպես է նա ղեկավարել ընկերությունը այս ընթացքում՝ Տոյոդան ասաց, որ բարդ իրավիճակներում միշտ երկու տարբերակ կա:
«Կարծում եմ, որ ճգնաժամի ժամանակ մեր առջեւ երկու ճանապարհ է հայտնվում. Մեկը ճանապարհ է դեպի կարճաժամկետ հաջողություն կամ արագ հաղթանակ: Մյուսը ճանապարհ է, որը տանում է դեպի այն էական հատկանիշներն ու փիլիսոփայությունները, որոնք մեզ ուժ են տվել»,- պարզաբանեց նա:
Toyoda-ն ասաց, որ ընտրել է երկրորդ տարբերակը, որն, ըստ նրա, օգնել է իրեն բարելավել ընկերությունը և վստահություն հաստատել շահագրգիռ կողմերի կողմից՝ փոխելով այն, ինչի վրա կենտրոնացել է Toyota-ն:
Այնուամենայնիվ, այս մոտեցմանը հետևելը կարող է ավելի դժվար լինել և շատ ժամանակ պահանջել, մինչև այն հաջողվի, ավելացրեց նա: Մարդիկ կենտրոնացած էին կարճաժամկետ հաղթանակների վրա և, հետևաբար, կասկածում էին նրան և չէին աջակցում նրա ընտրությանը, ասել է Տոյոդան:
Toyoda-ն ապրիլի 1-ին պաշտոնապես կթողնի գլխավոր տնօրենի և նախագահի պաշտոնը, այնուհետև կդառնա խորհրդի նախագահը: Նրա իրավահաջորդ Սատոն ներկայումս բրենդինգի գլխավոր տնօրենն է և Toyota-ի Gazoo-ի մրցարշավային թևի և նրա Lexus ստորաբաժանման ղեկավարն է:
Աղբյուր՝ https://www.cnbc.com/2023/01/27/the-outgoing-ceo-of-toyota-told-his-successor-dont-be-like-me.html