T-Mobile US-ի Mike Sievert. Barron's Top CEOs 2022

Տեքստի չափը

Հեռահաղորդակցության արդյունաբերությունը եղել է քնկոտ կորպորատիվ հսկաների նահանգ, որը ծանրացել է անփայլ աճով և ձախողված գործարքներով: Sprint-ի հետ միաձուլվելուց հետո,

T-Mobile US- ը

լավ հնարավորություն ունի նոր ընթացք սահմանելու՝ Մայք Սիվերտի ղեկին:

53-ամյա Sievert-ը եկավ T-Mobile 2012 թվականին որպես գլխավոր մարքեթինգի տնօրեն և օգնեց գործարկել ընկերության «Un-Carrier» ապրանքանիշը և էթոսը: Նա դարձել է գլխավոր օպերացիոն տնօրեն 2015 թվականին, նախագահ է դարձել 2018 թվականին և նույն թվականին միացել տնօրենների խորհրդին:

1 թվականի ապրիլի 2020-ին, ընդամենը մի քանի շաբաթ այն բանից հետո, երբ աշխարհը փակվեց՝ Covid-19-ի տարածումը դանդաղեցնելու համար, T-Mobile-ը փակեց Sprint գործարքը: Սիվերտը մեկ ամիս անց փոխարինեց մանուշակագույն հագուստով, երկար մազերով Ջոն Լեգերին որպես գործադիր տնօրեն՝ պահպանելով նույն աշխույժ վերաբերմունքը, բայց տարբեր մազերով:

«U-Carrier փիլիսոփայությունը մարդկանց միշտ առաջին տեղում դնելն է», - ասում է Սիվերտը: «40 տարի շարունակ այս արդյունաբերությունը մարդկանց ստիպում է ընտրել լավ գործարքի և լավ ցանցի միջև: T-Mobile-ն ի վիճակի է ձեզ երկուսին էլ տալ»։

Երկու ընկերությունների միավորումը բարդ խնդիր է, ավելի քան 100 միլիոն բաժանորդներով, ազգային տարբեր ցանցերով և տարբեր կորպորատիվ մշակույթներով, այս ամենը արդյունաբերության մեջ հաջորդ սերնդի 5G տեխնոլոգիայի արդիականացման պայմաններում:

Հաճախորդների համար T-Mobile-ը սկսել է ավելի լավ ծառայություն մատուցել ավելի ցածր գներով, քան մրցակիցները

AT & T

և

Verizon Communications- ը
.
Բաժնետերերի համար տասնյակ միլիարդավոր դոլարների բաժնետոմսերի հետգնում կարող է լինել ճանապարհին: