Թոշակի անցնել. թվերից անդին

Թոշակի անցնելու հանրաճանաչ պատկերը հակված է ընդգծել թվերը. մնացորդը 401(k) կամ IRA-ում; օրացույցի ամսաթիվ; մի քանի տարի ընկերության հետ; կենսաթոշակային պլանի տրամադրման ժամանակացույց: Բայց ինչպե՞ս են այդ ֆինանսական թվերը համընկնում փողի հետ: Մենք քննարկում ենք Ջեյն Բյուլի՝ հիմնադիր և նախագահ Գրիֆին Բլեք Ռեդվուդ Սիթիում, Կալիֆորնիա

Լարի Լայթ. Մեզանից շատերի համար այն հարցերը, որոնք մենք տալիս ենք ինքներս մեզ, երբ մոտենում ենք թոշակի անցնելուն, հակված են կենտրոնանալ թվերի և քանակի հասկացությունների վրա. Որքա՞ն պարտք պետք է մարեմ: Որքա՞ն կկազմեն իմ բժշկական ծախսերը: Ինչպիսի՞ բյուջե պետք է սահմանեմ: Եվ շարունակվում է: Ինչ-որ հարցեր բացակայում ենք:

Ջեյն Բյուլ. Ավելի ու ավելի շատ ցուցումներ են հայտնվում, որ իսկապես հաջողակ, բավարարող կենսաթոշակային ապրելակերպը պետք է ընդգրկի ավելին, քան քանակական վերլուծությունը: Իհարկե, ձեր նշած թվերի վերաբերյալ հարցերը բոլորն էլ կարևոր են, բայց այն, ինչ մենք սովորում ենք, այն է, որ նույնքան կարևոր է ինքներս մեզ տալ և պատասխանել հարցեր, որոնք ավելի շատ կապ ունեն որակի, քան քանակի հետ. անցնել «Որքա՞ն»: դեպի «Ինչու՞» "Երբ?" և նույնիսկ «Ուրեմն ինչ»:

Լույս: Այսպիսով, ինչի մասին մենք խոսում ենք, զգույշ մտածողությո՞ւնն է, որը միավորում է մեր ֆինանսները մեր կրքերի, նպատակների և առաջնահերթությունների հետ:

Բյուլե. Այո, շատ հաճախ մենք հակված ենք թոշակի անցնել որպես մի բան, որ անում ենք կամ ինչ-որ բան, որի համար վճարում ենք. Կարևոր է հիշել, որ թոշակի անցնելը նաև մեզ համար է են. Օրինակ, ընկերը վերջերս պատմեց իր հոր պատմությունը, ով 65 տարեկան հասակում թոշակի անցավ հաջող հաշվապահական կարիերայից, վաճառեց իր պրակտիկան իր կրտսեր գործընկերներին և հասույթի մի մասը օգտագործեց օգտագործված գրախանութ բացելու համար: Իր անսահման հետաքրքրասիրությունը և հետթոշակային կարիերան կարդալու ցմահ կիրքը այս գորշ ձեռներեցին թվում էր աշխարհի ամենաբնական բանը, և ութ տարի անց բիզնեսը դեռ ուժեղ է:

Լույս: Այստեղի՞ց է ծագում «երկրորդ գործողություն» տերմինը։

Բյուլե. Այո, կան բազմաթիվ նմանատիպ պատմություններ այն մարդկանց մասին, ովքեր ըմբռնեցին թոշակի անցնելը որպես նմանատիպ նպատակի համար հնարավորություն՝ նոր ձեռնարկություն սկսելու, ճանապարհորդելու, կամավորության կամ բարեգործական ջանքերի. հնարավորությունները սահմանափակվում են միայն սեփական ներքին առաջնահերթությունները ճանաչելու և ծրագրեր կազմելու ունակությամբ: դրանք գործնականում կիրառելու համար։ Թոշակի անցած գործադիր տնօրեն Ջոն Անդերսոնը իր «երկրորդ գործողության» նպատակն է դարձրել օգնել ուրիշներին ճանաչել և վերագտնել իրենց կիրքը, նպատակը և առաջնահերթությունները: Հրաժարվելով թոշակի անցնելուց հետո առաջարկելու այլևս արժեք չունենալու ընդհանուր զգացումից՝ նա մարզում է թոշակի անցած գործադիր տնօրեններին և մյուսներին՝ հաջորդ փուլի համար ապրելակերպի ռազմավարություններ մշակելու մեջ:

Լույս: Մենք բոլորս պետք է սկսենք հասկանալ, որ թոշակառուների ներկայիս միտումը ներառում է ավելի ու ավելի շատ տարիներ թոշակի անցնելու համար:

Բյուլե. Ոչ հեռու ապագայում սովորական կլինի, որ մարդիկ ապրեն 40 տարի և ավելի, քան իրենց լրիվ կենսաթոշակային տարիքը: Այս փաստը ավելի քան երբևէ հրամայական է դարձնում նրանց համար, ովքեր մոտենում կամ թոշակի են անցնում, ակտիվորեն և արդյունավետորեն մտածեն այն մասին, թե ինչն է իրենց համար ամենակարևորը և ինչպես է դա ազդում թոշակի ժամանակ իրենց կյանքը կազմակերպելու ձևի վրա:

Լույս: Կա՞ որևէ այլ բան, որի մասին մենք պետք է մտածենք:

Բյուլե. Կարևոր է նաև ուշադրություն դարձնել հուզական ասպեկտներին և ոչ միայն կենսաթոշակի անցնելու մասին տվյալներին: Ի վերջո, մեր ուղեղը լարված է ավելին անել, քան հաշվարկը. մենք զգացմունքներ ունենք. Ավելին, պատճառ չկա, թե ինչու կենսաթոշակի անցնելու վերաբերյալ մեր որոշումները չպետք է ընդգրկեն մեր ուղեղի երկու կողմերը:

Ինչպես Շերիլ Շտրաուս Էյնհորնը նշում է Մանրամասն Սայլակ, լավ որոշումներ կայացնելը պետք է ընդգրկի և ներառի մեր զգացմունքները, ոչ թե անտեսի դրանք: Նկատելով և անվանելով կարևոր որոշման շուրջ զգացմունքները, մենք կարող ենք ավելի մեծ վստահությամբ առաջ շարժվել: Այլ կերպ ասած, կենսաթոշակի գնալիս կարևոր է ժամանակ հատկացնել՝ հաշվի առնելու ամբողջ լանդշաֆտը. ֆինանսական կարիքները և ռեսուրսները. նվիրական նպատակներ և առաջնահերթություններ; մարդու զգացմունքները կյանքի այս հաջորդ, շատ տարբեր փուլի վերաբերյալ. ներկա պայմանների ընձեռած հնարավորությունները. և սեփական տաղանդները, հետաքրքրությունները և կրքերը:

Այս բոլոր ոլորտների մանրակրկիտ վերանայումը, ամուր ֆինանսական վերլուծության և պլանավորման հետ մեկտեղ, ավելի մեծ հնարավորություններ է տալիս կենսաթոշակային ապրելակերպի համար, որը լցված է ներուժով, մարտահրավերներով, հետաքրքրություններով և հաճույքով: Բայց հիմնականը համապարփակ մոտեցում է, որն ավելին է, քան պարզապես թվերը:

Աղբյուր՝ https://www.forbes.com/sites/lawrencelight/2022/12/18/retirement-getting-beyond-the-numbers/