Մասկն արգելում է հեռավար աշխատանքը Twitter-ում և զգուշացնում է «դժվար ժամանակների» մասին ներքին էլ.

topline

Twitter-ի նոր գործադիր տնօրեն և սեփականատեր Իլոն Մասկը չեղյալ է համարել ընկերության հեռահար աշխատանքի քաղաքականությունը և բոլոր աշխատակիցներին կարգադրել է վերադառնալ գրասենյակ՝ իր առաջին էլեկտրոնային նամակով, որը ուղարկվել է աշխատակիցներին՝ ընկերությունը սկսելուց հետո՝ Bloomberg-ը: մասին, նշելով հետագա ազդեցությունը ֆիրմայի աշխատուժի վրա այն բանից հետո, երբ նախորդ շաբաթ իր անձնակազմի գրեթե կեսը կրճատվեց:

Հիմնական փաստեր

Ըստ Չորեքշաբթի ուշ երեկոյան Չորեքշաբթի ուշ երեկոյան Մասկի աշխատակիցներին ուղարկված Bloomberg-ի առաջին նամակը նախազգուշացրել է ընկերության համար «դժվար ժամանակների» մասին՝ հավելելով, որ «մեսիջը շտկելու» միջոց չկա:

Մասկը նաև վերջ դրեց Twitter-ի մեղմ հեռավար աշխատանքի քաղաքականությանը, որը գործում էր համաճարակի սկզբից և թույլ տվեց աշխատակիցներին աշխատել ցանկացած վայրից՝ հաստատելով. ավելի վաղ հաղորդումներ.

Twitter-ի նոր գործադիր տնօրենն իր էլ.փոստում հայտնել է, որ քաղաքականության փոփոխությունն անմիջապես ուժի մեջ կմտնի, և սպասվում է, որ աշխատակիցները գրասենյակում կլինեն «շաբաթական առնվազն 40 ժամ»:

Հեռավար աշխատանքի քաղաքականության փոփոխության ցանկացած բացառություն պետք է անձամբ հաստատվի Մասկի կողմից, ասվում է զեկույցում:

Որպես գովազդատուներ փախեք Twitter-ից Բովանդակության չափավորության մտահոգությունների պատճառով Մասկը ցանկանում է ամսական 8 դոլար բաժանորդագրվել նոր Twitter Blue-ից, որպեսզի կազմի Twitter-ի ընդհանուր եկամտի կեսը, ինչը շատ հեռու է ներկայիս իրավիճակից, երբ ընկերության եկամուտների 90%-ը գոյանում է գովազդից:

Forbes մեկնաբանության համար դիմել է Twitter-ին:

Հիմնական նախապատմություն

Twitter-ի աշխատակիցներին Մասկի առաջին պաշտոնական նամակը գալիս է ընկերությանից օրեր անց դադարեցրեց իր աշխատուժի գրեթե կեսը` տապալելով գործընթացում մի քանի կարևոր թիմեր: Աշխատակիցների կրճատման ողջ գործընթացն այնքան քաոսային էր, որ ընկերությունը ստիպված էր դա անել ի վերջո հարցրեք աշխատանքից ազատված որոշ աշխատողներ վերադառնալ ընկերություն: Մարդիկ, որոնց հետ խնդրեցին վերադառնալ, ներառում էին նրանք, ովքեր, ըստ տեղեկությունների, «սխալմամբ» հեռացվեցին աշխատանքից և այլոք, որոնց հմտությունները նոր ղեկավարությունը չէր ակնկալում, որ անհրաժեշտ կլինեն Մասկի պահանջած որոշ նոր գործառույթների ստեղծման համար: Twitter-ն էր նույնպես հարվածել Անցյալ շաբաթ խմբակային հայցով, որը մեղադրում էր ընկերությանը դաշնային և նահանգային աշխատանքային օրենսդրությունը խախտելու մեջ՝ կրճատված աշխատողներին համարժեք ծանուցում չտալով: Բացի հեռավար աշխատանքը չեղարկելուց, Մասկը նախկինում նույնպես ջարդոնված Twitter-ի «հանգստի օրերի» քաղաքականությունը, որն ամբողջ ընկերության համար ամեն ամիս լրացուցիչ հանգստյան օր էր, որն ուժի մեջ էր մտնում համաճարակի ժամանակ:

Տանգենտ

Մասկը այս տարի մի քանի անգամ բարձրաձայնել է հեռահար աշխատանքի հանդեպ իր զզվանքի մասին: հունիսին Tesla-ի գործադիր տնօրեն քանդված հեռավար աշխատանք էլեկտրական մեքենաների ընկերությունում և հրամայեց իր գործադիր անձնակազմին աշխատել շաբաթական նվազագույնը «շաբաթական 40 ժամ» աշխատավայրից կամ արձակուրդից: Երբ Twitter-ում հարցրել են այն մարդկանց մասին, ովքեր ցանկանում են աշխատել հեռակա կարգով, Մասկը պատասխանել է. «Նրանք պետք է ձևացնեն, թե աշխատում են այլ տեղ»: Tesla-ի աշխատակիցներին ուղղված նամակում Մասկը, ըստ տեղեկությունների, ավելացրել է. «Գրասենյակը պետք է լինի այնտեղ, որտեղ գտնվում են ձեր իրական գործընկերները, այլ ոչ թե ինչ-որ հեռավոր կեղծ գրասենյակ: Եթե ​​չներկայանաք, մենք կենթադրենք, որ հրաժարական եք տվել»։ Ելույթ Մայիսին տեղի ունեցած միջոցառման ժամանակ Մասկը քննադատել էր ամերիկացի աշխատողներին՝ հայտարարելով. «Մարդիկ փորձում են ընդհանրապես խուսափել աշխատանքի գնալուց»: Միլիարդատիրոջ փորփրումը տեղի ունեցավ այն բանից հետո, երբ նա գովաբանեց Չինաստանում Tesla-ի գործարանի աշխատողներին, որոնք, ըստ նրա, պատրաստ են աշխատել մինչև առավոտյան ժամը 3-ը կամ նույնիսկ չլքել գործարանը, եթե անհրաժեշտ լինի:

Further Reading

Մասկի առաջին նամակը Twitter-ի աշխատակիցներին ավարտում է հեռավար աշխատանքը (Bloomberg)

Հաղորդվում է, որ Twitter-ը աշխատանքից ազատված աշխատողներին խնդրում է վերադառնալ. ահա թե ինչ պետք է իմանալ իր զանգվածային կրճատումների հետևանքների մասին (Ֆորբս)