Աշխատանքի ընդունման ապակենտրոնացված գործընթացը հանգեցնում է DeFi արդյունաբերության թափանցիկության եզակի հեռանկարի – SlateCast #48

Այս դրվագում

  1. SushiSwap-ում աշխատանքի ընդունման ապակենտրոնացված գործընթացը. գլխավոր խոհարարի ընտրության գործընթացը հանրային քվեարկության և բանավեճի միջոցով և ինչպես է այն համեմատվում աշխատանքի ընդունման ավանդական մեթոդների հետ:
  2. Տոկոսադրույքների դերը DeFi տարածքում. DeFi-ի համար ավանդական ֆինանսական աշխարհում տոկոսադրույքները պահպանելու ներուժը և ներկայիս տնտեսական միջավայրի ազդեցությունը ոլորտի վրա:
  3. DeFi արդյունաբերության առջև ծառացած մարտահրավերները. արդյունաբերության վրա ռեցեսիայի հնարավոր ազդեցությունը և ինչպես այն կարող է ծառայել որպես լակմուսի թեստ ապակենտրոնացված նախագծերի ուժի համար:
  4. DeFi-ի ապագան. DeFi-ի ներուժը փոխարինելու ավանդական ֆինանսական ենթակառուցվածքը և ապահովի մուտք դեպի նորարարական ապրանքներ և լուծումներ ապակենտրոնացված շրջանակներում:
  5. DeFi արդյունաբերության լավատեսությունը. Համոզվածություն, որ ներկայիս տնտեսական անկումը վերապրած թիմերը կլինեն նրանք, ովքեր երկարաժամկետ հեռանկարում կգերազանցեն շուկան:

Overview

Crypto Slate փոդքաստի վերջին դրվագում հաղորդավար Աքիբան և հյուր Ջարեդ Գրեյը խորանում են ապակենտրոնացված ֆինանսների աշխարհը (DeFi) և դրա հնարավոր ազդեցությունը ավանդական ֆինանսների վրա: Ջարեդ Գրեյը, ով անցյալ տարվա վերջին ստանձնեց գլխավոր խոհարարի դերը SushiSwap-ում՝ Ethereum բլոկչեյնի վրա կառուցված ապակենտրոնացված փոխանակման (DEX), պատկերացում է տալիս աշխատանքի ապակենտրոնացված գործընթացի և իր նոր դերի մասին DeFi տարածքում:

Զրույցը սկսվում է նրանով, որ Ակիբան հարցնում է Գրեյին իր ծագման մասին և թե ինչպես նա հայտնվեց SushiSwap-ում գլխավոր խոհարարի դերում: Գրեյը բացահայտում է, որ ինքը խոհարարական նախապատմություն չունի՝ կատակելով, որ միակ ճաշատեսակները, որոնք ինքը գիտի պատրաստել, այն ճաշատեսակներն են, որոնք պատրաստել է իր նշանածի հետ առաջին ժամադրության ժամանակ։ Այնուհետև նա բացատրում է, որ գլխավոր խոհարարի պաշտոնում իր նշանակումը աշխատանքի ընդունման ապակենտրոնացված գործընթացի արդյունք էր, որում նա և մյուս թեկնածուները մասնակցեցին հանրային քվեարկության և բանավեճի՝ որոշելու լավագույնը համապատասխան դերի համար:

Հարցին, թե ինչպես է այս գործընթացը համեմատվում աշխատանքի ընդունման ավանդական մեթոդների հետ, Գրեյը նշում է, որ այն ավելի նյարդային էր, բայց նաև ավելի հուզիչ, քանի որ թույլ տվեց ավելի թափանցիկ ընտրության գործընթաց: Նա շարունակում է ասել, որ փորձը «իր տեսակի մեջ առաջինն էր» և մի բան, որից կարող էին սովորել և իրականացնել այլ ապակենտրոնացված ծրագրեր:

Այնուհետև խոսակցությունը տեղափոխվում է DeFi-ի տարածության տոկոսադրույքների թեմային, որտեղ Akiba-ն նշում է Coinbases USDC-ի տոկոսադրույքները, որոնք ավելի ցածր են, քան Դաշնային պահուստի տոկոսադրույքը: Գրեյը մեկնաբանում է, որ չնայած DeFi-ի համար լավ կլիներ տոկոսադրույքներով գերազանցել ավանդական ֆինանսներին, նա ավելի շատ կենտրոնացած է ավանդական ֆինանսական ենթակառուցվածքի փոխարինման և ապակենտրոնացված շրջանակներում նորարարական ապրանքների և լուծումների հասանելիության վրա:

Զրույցն այնուհետև կանդրադառնա ներկայիս տնտեսական միջավայրին և դրա հնարավոր ազդեցությանը DeFi արդյունաբերության վրա: Գրեյը խոստովանում է, որ դա դժվար է լինելու, բայց նա լավատես է DeFi-ի ապագայի նկատմամբ՝ նշելով, որ պատմությունը ցույց է տվել, որ փողն անցնում է վերակառուցման և վերածննդի շրջաններով: Նա կարծում է, որ ներկայիս տնտեսական անկումը վերապրած թիմերը կլինեն նրանք, ովքեր երկարաժամկետ հեռանկարում կգերազանցեն շուկան:

Եզրափակելով, փոդքաստը արժեքավոր պատկերացումներ է տալիս DeFi-ի ներկա վիճակի և ավանդական ֆինանսների վրա դրա հնարավոր ազդեցության մասին: SushiSwap-ում աշխատանքի ընդունման ապակենտրոնացված գործընթացը և գլխավոր խոհարար Ջարեդ Գրեյի փորձը եզակի հեռանկար են առաջարկում DeFi տարածքի թափանցիկության և բաց լինելու վերաբերյալ: Բացի այդ, տոկոսադրույքների և ներկայիս տնտեսական միջավայրի վերաբերյալ զրույցը ընդգծում է այն մարտահրավերներն ու հնարավորությունները, որոնք սպասվում են DeFi արդյունաբերության համար:

Աղբյուր՝ https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/